POJOKSATU.ID - Pembinaan terhadap Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di lingkungan Kemenag kembali menjadi sorotan setelah rangkaian pelantikan formasi 2024 berlangsung secara nasional.
Di Jakarta Utara, penguatan kualitas ASN dilakukan melalui serangkaian kegiatan terarah.
Tim dari Kanwil Kemenag DKI Jakarta melakukan kunjungan kerja untuk memastikan penempatan PPPK sesuai regulasi.
Evaluasi lapangan juga digelar guna menilai kesiapan dan kinerja pegawai yang baru ditempatkan.
Baca Juga: Kabar Baik! Gaji PPPK Paruh Waktu KBB Resmi Dibayarkan Mulai Januari 2026
Selain itu, pembekalan khusus diberikan agar PPPK dapat menjalankan tugas secara optimal sejak hari pertama.
Pembinaan PPPK di Jakarta Utara
Tim SDM Kanwil Kemenag DKI Jakarta melakukan kunjungan kerja ke Kantor Kemenag Kota Jakarta Utara sebagai bagian dari fungsi pembinaan dan pengawasan rutin terhadap PPPK hasil seleksi formasi 2024.
Kunjungan ini bertujuan memastikan pegawai baru dapat bekerja optimal, memahami regulasi kepegawaian, serta ditempatkan sesuai kebutuhan unit kerja.
Dalam kunjungan tersebut, tim SDM juga mengidentifikasi sejumlah tantangan adaptasi.
Temuan lapangan ini akan digunakan sebagai dasar penyusunan kebijakan pembinaan karier PPPK di masa mendatang.
Menurut Kasubbag TU Kemenag Jakarta Utara, Mursidih, pihaknya menyambut baik agenda tersebut sebagai upaya menjaga kedisiplinan dan kinerja ASN secara berkelanjutan.
Kunjungan PPPK dan Evaluasi Pekerjaan
Fauzan, perwakilan dari tim SDM, menyampaikan bahwa kunjungan tersebut.
Bertujuan memastikan PPPK yang baru bertugas dapat menjalankan pekerjaan secara maksimal dan mengikuti seluruh ketentuan yang berlaku.
“Kegiatan ini merupakan bagian dari tanggung jawab kami untuk memastikan seluruh PPPK formasi 2024 bekerja sesuai prosedur dan aturan,” katanya.
Ia juga menegaskan bahwa verifikasi penempatan pegawai menjadi perhatian utama agar tidak terjadi kesalahan penugasan maupun potensi maladministrasi.
Selain itu, tim SDM turut memetakan berbagai kendala yang mungkin dihadapi PPPK selama proses adaptasi dan pelaksanaan tugas.
Baca Juga: Biar Nggak Salah Arah! Begini Cara Anak Muda Memilih Tren yang Benar-Benar Bermanfaat
Menurut Fauzan, hasil evaluasi ini akan menjadi masukan penting bagi Kanwil Kemenag DKI Jakarta dalam menyusun kebijakan pembinaan karier yang lebih tepat sasaran di masa mendatang.
Kasubbag TU Kemenag Jakarta Utara, Mursidih, mengapresiasi kunjungan tersebut dan menegaskan kesiapannya mendukung program Kanwil dalam memperkuat integritas para ASN.
“Kami berkomitmen untuk bekerja sama demi menjaga disiplin dan kinerja ASN di lingkungan kami,” ujarnya.
Ia juga menekankan bahwa penguatan kapasitas SDM adalah elemen penting untuk meningkatkan kualitas layanan publik.
Baca Juga: MK Ketok Palu, Polri Langsung Gas! Irjen Argo Jadi Korban Pertama ‘Efek Cepat’ Putusan Baru
Melalui kegiatan ini, Kemenag Jakarta Utara berharap tercipta kolaborasi yang lebih solid antara Kanwil dan unit-unit kerja di daerah.
Sehingga peningkatan kualitas SDM ASN dapat terus berlanjut dan memberikan dampak nyata bagi pelayanan kepada masyarakat.
Kunjungan tim SDM Kanwil Kemenag DKI Jakarta ke Kemenag Jakarta Utara menegaskan komitmen pembinaan dan pengawasan terhadap PPPK formasi 2024.
Kegiatan ini penting untuk memastikan seluruh pegawai baru bekerja sesuai aturan dan ditempatkan pada unit kerja yang tepat.
Evaluasi lapangan yang dilakukan juga membantu mengidentifikasi tantangan adaptasi yang dihadapi PPPK.
Hasil temuan tersebut akan digunakan untuk merumuskan kebijakan pembinaan karier yang lebih efektif.
Melalui sinergi antara Kanwil dan unit daerah, kualitas SDM ASN diharapkan terus meningkat demi pelayanan publik yang lebih baik.***
