POJOKSATU.ID - Bagi banyak pencari kerja, pilihan antara menjadi CPNS atau bergabung di BUMN sering jadi pertimbangan besar.

Keduanya sama-sama berstatus pegawai negara, namun memiliki sistem kerja, jenjang karier, dan jaminan yang berbeda.

Dilansir dari Akun @aptaschool_cpns, CPNS merupakan abdi negara yang diangkat oleh pemerintah melalui rekrutmen nasional oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN).

Baca Juga: Wapres Gibran Soroti Dana Otsus Papua, Harus Efisien, Transparan, dan Berdampak Nyata

Kariernya ditentukan berdasarkan golongan dan masa kerja, dengan tugas utama melayani publik serta menjalankan kebijakan pemerintahan.

CPNS mendapat gaji, tunjangan, dan pensiun dengan jaminan kerja tinggi dan risiko pemutusan hubungan kerja yang rendah.

Sementara itu, pegawai BUMN adalah karyawan perusahaan milik negara yang direkrut langsung oleh masing-masing perusahaan.

Baca Juga: Rakyat Kecil Takut Ngajuin Kredit Ketika Akses Modal Tersangkut di Meja Bank

Karier di BUMN cenderung lebih fleksibel dan berbasis kinerja, dengan sistem gaji kompetitif ditambah bonus tahunan.

Berbeda dengan CPNS, keamanan kerja di BUMN bergantung pada performa individu.

Meski begitu, jam kerja dan peluang promosi lebih terbuka, serta ada skema pensiun yang disesuaikan dengan kebijakan perusahaan.

Baca Juga: Lagi, Gubernur Tersandung Suap, Mengapa Kepala Daerah Tak Kapok?

Baik CPNS maupun BUMN sama-sama memiliki peran penting.

CPNS berfokus pada pelayanan publik dan pemerintahan, sementara BUMN berperan sebagai motor penggerak ekonomi nasional.***